公司社保逾期滞纳金，就是公司没有按时交社保，然后拖到最后一天才交，是没交，然后要交滞纳金，滞纳金就是因为你拖着不交，所以要罚你点钱，这个滞纳金的计算方法，每个地方有点不一样，但是大致上都是按照每天一定的比例来计算的，有的地方是每天万分之五，有的地方是每天千分之三，的比例，你要去看你所在地的社保政策。
滞纳金的计算方法一般是这样的你要知道公司应该交的社保金额是多少，这个金额包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，从公司应该交社保的那天开始算起，到公司实际交社保的那天，每一天都要计算滞纳金，计算的公式就是应交社保金额 × 滞纳金比例 × 逾期天数。
比如说，一家公司应该在每个月的15号之前交社保，但是它拖到了月底才交，这家公司应该交的社保金额是10万元，滞纳金比例是每天万分之五，那么从16号到月底，一共是16天，滞纳金就是10万元 × 0.0005 × 16天 = 800元。
滞纳金不是随便就可以交的，它是有一定的法律依据的，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金，滞纳金的计算和收取，都是按照法律规定的程序来的，不是随便就可以乱收的。
公司逾期交社保，滞纳金是要公司出的，不是从员工工资里扣，公司长时间不交社保，会影响员工的社保待遇，比如医疗保险报销、养老保险累积等，员工发现公司没有按时交社保，要及时提醒公司，向社保部门反映。
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